HISTORIQUE
La MFR de la Plaine des Palmistes a été créé en 1981. C’est une association de familles. Chaque parent adhère à l’Association qui assure la responsabilité de l’ensemble des missions : formation, éducation, gestion et développement de la MFR.
Un Conseil d’Administration composé de parents et de Maîtres de Stage qui assure la responsabilité de la gestion et de l’orientation pédagogique et éducative de l’établissement.
La MFR de la Plaine des Palmistes est un établissement de formation par alternance allant de la 4ème, 3ème, CAP, BAC PRO et BTS dans les secteurs de l’élevage et des services en milieu rural.
Formation financée par LA REGION REUNION
La MFR de la Plaine des Palmistes est certifiée Qualiopi.
Qualiopi est un label qualité, unique et obligatoire à compter du 1er janvier 2022. En effet, il autorise la pratique des formations continues dans le cadre de la loi 2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Ce label repose sur 7 critères :
* L’offre de formation
* Organisation des formations
* Gestion des stagiaires
* Moyens pédagogiques
* Gestion des formateurs
* Environnement Socio Economique
* Gestions des non conformités
Qualiopi à la MFR de la Plaine Des Palmistes c’est :
* Une réelle alternance : 50% du temps à l’école et 50% du temps en entreprise.
* Une pédagogie qui prend sens grâce à la mise en relation concrète des périodes en entreprise et des enseignements.
* Un accompagnement suivi et personnalisé : les moniteurs (qui dispensent les cours) sont disponibles en dehors des heures d’enseignement et représentent une véritable ressource pour l’élève.
* Le statut associatif permet d’être au plus près des besoins des familles et des professionnels.
La RSO – Responsabilité Sociale des Organisations – qu’est-ce que c’est ?
LUCIE est une communauté d’organisations qui partagent la même volonté : rendre ce monde plus juste et plus respectueux des hommes et du territoire.
Elle offre aux organisations l’opportunité de démontrer leur prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans leurs activités économiques en lien avec les parties prenantes (toute personne ayant un intérêt dans les décisions ou activités d’une organisation : salariés, clients, prestataires, concurrents, riverains, pouvoirs publics…).
Elle trouve comme cadre de référence la norme internationale ISO 26000 qui propose aux organisations d’orienter leurs stratégies et leurs pratiques vers un comportement plus responsable.
La démarche repose également sur un référentiel, appelé référentiel LUCIE :
• La gouvernance associative
• Le développement des relations et des conditions de travail
• La préservation de l’environnement
• Les relations avec les partenaires et fournisseurs
• L’accompagnement de chaque personne dans son projet d’éducation et de formation
• Le développement territorial